Leitfäden

Personalnotizen

15 Kapitel · 36 Beiträge

  1. 01
  2. 02
  3. 03
  4. 04

    Personalverwaltung

    Wie der Betriebsrat Personalnotizen in Beurteilungen mitbestimmt

    Betriebsrat Personalnotizen Mitbestimmung: Wann § 87, § 94 und § 95 BetrVG greifen und wie Betriebsvereinbarungen Beurteilungen im Betrieb regeln.

  5. 05

    Personalverwaltung

    Datenschutz in der Personalakte, DSGVO konforme Notizen im Alltag

    DSGVO Personalakte: Checkliste zu Löschfristen, Aufbewahrungspflichten, BayLDA, LDI NRW sowie Notizen in Papierakte und HR-System für Betriebe.

  6. 06

    Einarbeitung

    Einarbeitung im Homeoffice: Pflichten, Nachweise und Musterplan

    Der Beitrag erklärt die Aufzeichnungspflicht nach § 16 ArbZG im Homeoffice, welche Einarbeitungsnachweise zählen und wie ein Musterplan für vier Wochen aussieht.

  7. 07

    Personalsuche

    Fachkräftemangel Sachsen: Maßnahmen für Betriebe

    Fachkräftemangel Sachsen: Betriebe können mit Weiterbildung, Ausbildung und Zuwanderung gegensteuern; der Beitrag behandelt Anerkennung und Dokumentation.

  8. 08

    Mitarbeiterbindung

    Gehaltsniveau in Bayern und Baden-Württemberg im Vergleich

    Gehaltsniveau Bayern Baden-Württemberg: Destatis-Zahlen, Metalltarif, Chemietarif und Kaufkraft im Vergleich, plus Folgen für Bewerberauswahl und Bindung.

  9. 09

    Personalverwaltung

    Welche Notizen internationale Teams in Hamburg wirklich brauchen?

    Interkulturelle Personalverwaltung Hamburg: Welche Notizen zu Aufenthaltstitel, Zeugnissen und mehrsprachigen Personalakten wirklich nötig sind.

  10. 10

    Personalverwaltung

    Arbeitsrechtliche Pflichten bei Personalnotizen nach BDSG und BetrVG

    Personalnotizen Arbeitsrecht: Was § 26 BDSG erlaubt, wann der Betriebsrat mitbestimmt und welche Fristen für Personalakte und Löschung gelten.

  11. 11

    Personalsuche

    Recruiting Dokumentation für Start-ups in Berlin: DSGVO, KSchG und Aufbewahrungsfristen

    Der Artikel erklärt, was Start-ups bei der Recruiting Dokumentation beachten müssen: zulässige Notizen, DSGVO, § 1 KSchG, Aufbewahrungsfristen und typische Fehler.

  12. 12

    Mitarbeiterbindung

    Tarifbindung Stuttgart: Notizen und Eingruppierung

    Tarifbindung Stuttgart: Wie Personaler die Metalltarife anwenden, Eingruppierungen dokumentieren, Einarbeitung festhalten und Fördermittel nutzen.

  13. 13

    Personaldienstleister

    Zeitarbeit in Nordrhein-Westfalen, AÜG Pflichten für Personalakten

    Zeitarbeit AÜG Personalakte in Nordrhein-Westfalen: Erlaubnispflicht, Überlassungsvertrag, Equal Pay und die Pflichten für Verleiher und Entleiher.

  14. 14
  15. 15

Einzelne Beiträge