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Fünf Fachkräfteradar-Auswertungen für den Standortcheck
Fachkräfteradar auswerten: Arbeitslosen-Stellen-Relation, Vakanzzeit, Beschäftigung, Altersstruktur und Branchen mit Schwellenwerten und Ausweisgrenzen lesen.
Das Wichtigste auf einen Blick
- Der Fachkräfteradar zeigt Arbeitslose und gemeldete Stellen berufsbezogen für Deutschland, Bundesländer und 50 Arbeitsmarktregionen.
- Engpassindikatoren sind die Arbeitslosen-Stellen-Relation und die Vakanzzeit, beide mit Ausweisgrenzen.
- Beschäftigungsdaten beziehen sich auf sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, Stand 30. Juni 2024.
Die zwei Engpassindikatoren
Für Arbeitslosigkeit und offene Stellen stellt der Radar zwei Kennzahlen bereit: die Relation Arbeitslose zu gemeldeten Arbeitsstellen und die Vakanzzeit. Die Vakanzzeit erscheint nicht absolut, sondern als Abweichung vom Bundesdurchschnitt aller Berufe. Laut Handbuch der Bundesagentur für Arbeit gibt es keinen idealen Indikator; Aussagen sollten auf beiden Kennzahlen und der lokalen Arbeitsmarktlage beruhen. Beide Daten bilden nur registrierte Arbeitslose und gemeldete Stellen ab.
Schwellenwerte und Ausweisgrenzen richtig anwenden
Die BA definierte 2019 Daumenregeln: höchstens 2 zu 1 bei Fachkräften und Spezialisten, höchstens 4 zu 1 bei Experten, dazu eine Vakanzzeit von 30 bis 40 Prozent über dem Bundesdurchschnitt. Für alle Anforderungsniveaus zusammen gilt kein allgemeiner Wert. Ein Schieberegler erlaubt eigene Schwellen, etwa 1,5 oder 3.
Ausweisgrenzen je Auswertung
Auswertung
- Arbeitslosen-Stellen-Relation
- Verhältnis der Bestände
- Vakanzzeit
- Abweichung vom Bundesdurchschnitt
- Beschäftigungsentwicklung
- Zeitreihe ab 2013
- Altersstruktur
- Anteile in Zehn-Jahres-Schritten
- Branchenverteilung
- Anteile der wichtigsten Branchen
Kennzahl
- Arbeitslosen-Stellen-Relation
- unter 60 Arbeitslosen oder 60 Stellen
- Vakanzzeit
- unter 60 abgemeldeten Stellen
- Beschäftigungsentwicklung
- keine Prognose im Radar
- Altersstruktur
- unter 300 Beschäftigten
- Branchenverteilung
- unter 360 Beschäftigten
Ausweisgrenze
- Arbeitslosen-Stellen-Relation
- Vakanzzeit
- Beschäftigungsentwicklung
- Altersstruktur
- Branchenverteilung
Ausgewiesen wird eine Relation erst ab 60 Arbeitslosen und 60 gemeldeten Stellen im Bestand, ein Vakanzzeitwert ab durchschnittlich 60 abgemeldeten Stellen. Darunter bleibt die Zelle leer.
Schwellenwerte und Ausweisgrenzen
| Auswertung | Kennzahl | Datenstand | Ausweisgrenze |
|---|---|---|---|
| Arbeitslosen-Stellen-Relation | Verhältnis der Bestände | Jahresdurchschnitt 2024 | unter 60 Arbeitslosen oder 60 Stellen: keine Anzeige |
| Vakanzzeit | Abweichung vom Bundesdurchschnitt | abgemeldete Stellen 2024 | unter 60 abgemeldeten Stellen: keine Anzeige |
| Beschäftigungsentwicklung | Zeitreihe ab 2013 | 30. Juni 2024 | keine Prognose im Radar |
| Altersstruktur | Anteile in Zehn-Jahres-Schritten | 30. Juni 2024 | unter 300 Beschäftigten: keine Anzeige |
| Branchenverteilung | Anteile der wichtigsten Branchen | 30. Juni 2024 | unter 360 Beschäftigten: keine Anzeige |
Beschäftigung, Altersstruktur und Branchen einordnen
Zur Beschäftigungsanalyse bietet der Radar Beschäftigtenbestand, Entwicklung, Vollzeit- und Teilzeitanteile, Geschlechteranteile, Altersgruppen und Branchenanteile. Erfasst sind sozialversicherungspflichtig Beschäftigte einschließlich Auszubildender am Arbeitsort, ohne Helferberufe und ohne Beamte oder Selbständige. Die Zeitreihen starten 2013. Auf Prognosen verzichtet der Radar bewusst, weil seriöse Mehrjahresprognosen kaum möglich seien.
Der Teilzeitanteil kann auf zusätzliches Potenzial durch Arbeitszeitausweitung hinweisen. Die Altersstruktur gibt Hinweise auf mittelfristigen Ersatzbedarf. Die Branchenverteilung beschreibt Einsatzbereiche und bezieht sich nur auf ganz Deutschland.
Standortattraktivität als nichtstatistischer Prüfpunkt
Die IHK zu Rostock ergänzt die Datenlage um eine weiche Frage: Ist der Standort attraktiv für Fach- und Führungskräfte, die von auswärts angeworben werden müssen? Zur Standortanalyse der IHK gehören auch kulturelles Angebot und Freizeitwert. Diese Punkte lassen sich nicht aus dem Radar ablesen und müssen getrennt erhoben werden.
Praktisch hilft eine eigene Spalte: Für drei Standorte bewerten Sie beide Engpassindikatoren, die Ausweisgrenzen und dazu Attraktivitätsfragen. Fehlt ein Wert wegen zu kleiner Fallzahl, notieren Sie das als Lücke statt als Entwarnung.
Häufige Fragen
Welche Berufsebene kann ich auswerten?
Der Radar arbeitet mit Berufsgruppen der Klassifikation KldB 2010. Einzelne Berufe suchen Sie im Suchfeld und finden so ihre Berufsgruppe. Für Berufsuntergruppen werden keine Daten auf Ebene der Arbeitsmarktregionen angezeigt.
Wie aktuell sind die Werte?
Das Handbuch Stand April 2025 nennt für Arbeitslose und Stellen den Jahresdurchschnitt 2024, für Beschäftigungsdaten den 30. Juni 2024. Der Radar ist keine Echtzeitquelle.
Was bedeutet ein leerer Wert?
Unterschreitet ein Bestand die Ausweisgrenze, zeigt der Radar keinen Wert, weil Auffälligkeiten dann zufällig sein könnten. Das ist kein Nachweis fehlender Engpässe.
